Acreditamos que
são as pessoas que
transformam as
organizações!
Para impulsionar essa transformação, é essencial
desenvolver profissionais, líderes e equipes.
Sobre
Potens
Somos uma consultoria especializada em
desenvolvimento humano e profissional.
Nosso objetivo é desenvolver profissionais, líderes e equipes através de treinamentos, programas e workshops customizados.
Preparamos nossos clientes para alcançarem níveis excepcionais de desempenho, gerando resultados sustentáveis e tornando as empresas um local melhor para se trabalhar.
Sobre
Porque fazemos?
Acreditamos que são as pessoas que transformam as organizações. Para impulsionar essa transformação, é essencial desenvolver profissionais, líderes e equipes.
Quando as pessoas evoluem, os resultados do seu negócio crescem exponencialmente (Nower).
Nossas Soluções
Programas de Liderança
Desenvolvemos programas de liderança personalizados com o objetivo de capacitar os líderes da sua empresa a assumirem.
Workshops e Treinamentos
Oferecemos experiências dinâmicas e customizadas que potencializam líderes, talentos e equipes.
Team Building
Fortaleça as relações entre os membros de sua equipe, promovendo maior integração e colaboração com um forte.
Assessment
Utilizamos as melhores ferramentas de assessment para ampliar a consciência da liderança, potencializar seu papel.
Recrutamento e Seleção
Você precisa encontrar os talentos certos para sua equipe?
O setor de Recursos Humanos agora oferece serviços especializados de Recrutamento e Seleção para apoiar
líderes e gestores na contratação de profissionais alinhados à cultura e aos objetivos da organização.
Para quem é?
- Gestores com vagas abertas em suas equipes
- Departamentos em fase de expansão
- Projetos que demandam perfis específicos
Como funciona?
- Solicitação da vaga pelo gestor via formulário online
- Definição do perfil junto ao RH
- Divulgação da vaga, triagem de currículos e entrevistas
- Envio de shortlist de candidatos qualificados
- Acompanhamento do processo seletivo
Benefícios para sua área
- Economia de tempo e recursos
- Maior qualidade na contratação
- Redução de turnover
- Alinhamento com a cultura organizacional
- Apoio estratégico do RH na tomada de decisão
Sobre
Renata Burgo
- Formada em Psicologia, Pós-Graduada em Administração de Empresas – RH, pela FAAP, possui mais de 20 anos de experiência em todos os subsistemas de Recursos Humanos, em empresas de grande porte, e em posição de destaque.
- Facilitadora de treinamento e grandes grupos, em português e espanhol.
- Consultora certificada em Barrett Model.
- Formação em Gestão de Recursos Humanos - FGV
